2025/05/16
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
ダイアローグ型人事制度のすすめ(ダイアローグガタ/ジンジ/セイド/ノ/ススメ)｡
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| 副書名｡ |
会社と社員がともに成長するための(カイシャ/ト/シャイン/ガ/トモ/ニ/セイチョウ/スル/タメ/ノ)｡
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| 戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本(センリャク/シントウ/ジンザイ/イクセイ/キソン/ノ/ジンジ/セイド/デ/ナヤンダラ/ヨム/ホン)｡
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| 著者名等｡ |
島森/俊央‖著(シマモリ,トシヒサ)｡
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| 吉岡/利之‖著(ヨシオカ,トシユキ)｡
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| 出版者｡ |
日本生産性本部生産性労働情報センター／東京｡
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| 出版年｡ |
2013.5｡
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| ページと大きさ｡ |
6,180p／21cm｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-88372-453-6｡
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| 価格｡ |
¥2000｡
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| タイトルコード｡ |
1000000660145｡
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| 内容紹介｡ |
会社と社員がともに成長していくために重要であるのが「ダイアローグ(対話)」。ダイアローグの質をどう担保するかを提案し、マネージャーを巻き込んだ戦略浸透と人材育成方法について詳しく解説する。｡
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| 著者紹介｡ |
上智大学理工学部卒。株式会社グローセンパートナー代表取締役。｡
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| 慶應義塾大学文学部卒。株式会社グローセンパートナー主任コンサルタント。中小企業診断士。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 008490237｡
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- 配架場所：
- B書庫（「書庫とりよせ」ボタンで申請し、カウンターでお受け取りください。）｡
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- 請求記号：
- 336.4/ｼﾏ ﾀ｡
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- 状態：
- 在庫｡
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このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000000660145