2025/07/19
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
「就社志向」の研究(シュウシャ/シコウ/ノ/ケンキュウ)｡
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| 副書名｡ |
なぜ若者は会社にしがみつくのか(ナゼ/ワカモノ/ワ/カイシャ/ニ/シガミツク/ノカ)｡
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| 著者名等｡ |
常見/陽平‖[著](ツネミ,ヨウヘイ)｡
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| 出版者｡ |
KADOKAWA／東京｡
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| 出版年｡ |
2013.11｡
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| ページと大きさ｡ |
214p／18cm｡
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| シリーズ名｡ |
角川oneテーマ21 C-257｡
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| 件名｡ |
雇用｡
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| 学生｡
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| 就職｡
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| 労働問題-日本｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：366.21｡
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| NDC9 版：366.21｡
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| NDC10版：366.21｡
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| ISBN｡ |
978-4-04-110623-5｡
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| 価格｡ |
¥781｡
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| タイトルコード｡ |
1000000701624｡
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| 内容紹介｡ |
感情論と思い込みを乗り越え、雇用問題の事実を丁寧に捉えよう-。「会社で社員として働く」=「就社」が支持される時代。メディアでは同一視されがちな「新卒一括採用」と「就活」を整理し、若者の「就社志向」を再検討する。｡
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| 著者紹介｡ |
1974年宮城県生まれ。一橋大学大学院社会学研究科修士課程在学中。人材コンサルタント、著述家。実践女子大学、武蔵野美術大学非常勤講師。HR総合調査研究所客員研究員。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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