2025/05/28
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論(ムリ/ムイミ/カラ/ショクバ/オ/スクウ/マネジメント/ノ/キソ/リロン)｡
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| 副書名｡ |
18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方(ジュウハチニン/ノ/キョショウ/ニ/マナブ/ソシキ/ガ/イキイキ/スル/ジョウゲ/カンケイ/ノ/ツクリカタ)｡
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| 著者名等｡ |
海老原/嗣生‖著(エビハラ,ツグオ)｡
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| 出版者｡ |
プレジデント社／東京｡
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| 出版年｡ |
2015.4｡
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| ページと大きさ｡ |
199p／19cm｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 経営組織｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-8334-2122-5｡
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| 価格｡ |
¥1600｡
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| タイトルコード｡ |
1000000841099｡
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| 内容紹介｡ |
マネジメントの基本的理論を打ち立てた18人を選び、彼らの提唱した理論から実践に役立つ部分を抜き出し、クイズ形式で紹介。考えながら、理論の根幹が理解できる。｡
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| 著者紹介｡ |
1964年生まれ。雇用ジャーナリスト。リクルートキャリア社発行の人事・経営誌『HRmics』編集長。経済産業研究所制度改革プロジェクトメンバー。著書に「雇用の常識」など。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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