2024/05/04
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
マネジャーの教科書(マネジャー/ノ/キョウカショ)｡
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| 副書名｡ |
ハーバード・ビジネス・レビューマネジャー論文ベスト11(ハーバード/ビジネス/レビュー/マネジャー/ロンブン/ベスト/ジュウイチ)｡
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| 著者名等｡ |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編(ハーバード/ビジネス/スクール)｡
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| DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳(ダイヤモンドシャ)｡
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| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
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| 出版年｡ |
2017.9｡
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| ページと大きさ｡ |
248p／19cm｡
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| シリーズ名｡ |
Harvard Business Review｡
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| DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー｡
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| 件名｡ |
管理者(経営管理)｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.3｡
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| NDC9 版：336.3｡
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| NDC10版：336.3｡
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| 内容細目｡ |
新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか / リンダ・A.ヒル‖著(ヒル,リンダ A.) ; メンバーを変えずにチームで変革を進める法 / マイケル・D.ワトキンス‖著(ワトキンズ,マイケル) ; 新人マネジャーを育てるコーチング技法 / キャロル・A.ウォーカー‖著(ウォーカー,キャロル A.) ; あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか / エリン・リード‖著(リード,エリン) ; 「説得」の心理学 / ロバート・B.チャルディーニ‖著(チャルディーニ,ロバート B.) ; 心の知能指数「EQ」のトレーニング法 / ダニエル・ゴールマン‖著(ゴールマン,ダニエル) ; 「自分らしさ」が仇になる時 / ハーミニア・イバーラ‖著(イバーラ,ハーミニア) ; 上司をマネジメントする / ジョン・J.ガバロ‖著(ガバロ,ジョン J.) ; 人脈の戦略 / ハーミニア・イバーラ‖著(イバーラ,ハーミニア) ; マネジャーの時間管理法：「サル」を背負うべきは誰か / ウィリアム・オンキン・ジュニア‖著(オンケン,ウィリアム) ; リーダーとマネジャーの大いなる相違 / マイケル・D.ワトキンス‖著(ワトキンズ,マイケル)｡
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| ISBN｡ |
978-4-478-10337-1｡
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| 価格｡ |
¥1800｡
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| タイトルコード｡ |
1000001073895｡
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| 内容紹介｡ |
上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革の推進…。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載論文から、「マネジャーが読むべきもの」として厳選した11本の論文を収録する。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 0 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 1 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 009309287｡
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- 配架場所：
- 2F / 北（N） / N04 / 仕事を考える / よりよく働く / 調和して働く｡
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- 請求記号：
- 336.3/ﾊﾊ ﾏ｡
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- 状態：
- 貸出中｡
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このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000001073895