2025/05/21
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
若年者の早期離職(ジャクネンシャ/ノ/ソウキ/リショク)｡
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| 副書名｡ |
時代背景と職場の人間関係が及ぼす影響(ジダイ/ハイケイ/ト/ショクバ/ノ/ニンゲン/カンケイ/ガ/オヨボス/エイキョウ)｡
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| 著者名等｡ |
初見/康行‖著(ハツミ,ヤスユキ)｡
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| 出版者｡ |
中央経済社／[東京]｡
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| 中央経済グループパブリッシング(発売)／東京｡
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| 出版年｡ |
2018.3｡
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| ページと大きさ｡ |
4,2,269p／22cm｡
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| 件名｡ |
労働問題-日本｡
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| 青年｡
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| 人間関係｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：366.21｡
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| NDC9 版：366.21｡
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| NDC10版：366.21｡
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| ISBN｡ |
978-4-502-26161-9｡
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| 価格｡ |
¥3200｡
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| タイトルコード｡ |
1000001122987｡
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| 内容紹介｡ |
なぜ大卒者の3割以上が、入社3年以内に辞めてしまうのか。バブル経済以降に発生した若年早期離職の要因やメカニズムを時代背景から考察しつつ、上司・先輩・同期との人間関係が早期離職に及ぼす影響を明らかにする。｡
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| 著者紹介｡ |
1978年千葉県生まれ。いわき明星大学教養学部地域教養学科准教授。博士(商学)。専門は人的資源管理論。若年者の早期離職など、組織からの移動・退出をテーマとした研究を推進。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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