2025/05/08
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
グローバル人事改革の挫折と再生(グローバル/ジンジ/カイカク/ノ/ザセツ/ト/サイセイ)｡
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| 副書名｡ |
制度論で捉える組織変革(セイドロン/デ/トラエル/ソシキ/ヘンカク)｡
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| 著者名等｡ |
後藤/将史‖著(ゴトウ,マサシ)｡
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| 出版者｡ |
京都大学学術出版会／京都｡
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| 出版年｡ |
2018.3｡
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| ページと大きさ｡ |
3,247p／22cm｡
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| シリーズ名｡ |
プリミエ・コレクション 92｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 経営組織｡
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| 世界企業｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-8140-0144-6｡
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| 価格｡ |
¥3400｡
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| タイトルコード｡ |
1000001125653｡
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| 内容紹介｡ |
今日、企業に対する評価軸は「国際的に見て最適か」という視点からなされる。中でも企業の在り方を変える強い圧力になっているグローバル人事制度を題材に、21世紀に期待される組織の在り方、その実践のヒントを提示する。｡
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| 著者紹介｡ |
京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。慶應義塾大学SFC研究所上席所員、同大学大学院政策・メディア研究科特任准教授。著書に「グローバルで勝てる組織をつくる7つの鍵」がある。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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