2025/05/11
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
オーセンティック・リーダーシップ(オーセンティック/リーダーシップ)｡
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| 著者名等｡ |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編(ハーバード/ビジネス/スクール)｡
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| DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳(ダイヤモンドシャ)｡
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| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
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| 出版年｡ |
2019.5｡
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| ページと大きさ｡ |
163p／19cm｡
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| シリーズ名｡ |
EIシリーズ｡
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| 件名｡ |
リーダーシップ｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.3｡
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| NDC9 版：336.3｡
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| NDC10版：336.3｡
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| 内容細目｡ |
「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代 / 中竹/竜二‖著(ナカタケ,リュウジ) ; 「自分らしさ」を貫くリーダーシップ / ビル・ジョージ‖ほか著(ジョージ,ビル) ; 「自分らしさ」を保つ工夫 / ビル・ジョージ‖著(ジョージ,ビル) ; 弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと / エマ・セッパラ‖著(セッパラ,エマ) ; タフ・エンパシーを実践する / ロバート・ゴーフィー‖著(ゴーフィー,ロバート) ; 新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ / ダン・ケーブル‖著(ケーブル,ダン) ; 「自分らしさ」があだになる時 / ハーミニア・イバーラ‖著(イバーラ,ハーミニア) ; オーセンティック・リーダーシップの弊害 / デボラ・グリュンフェルト‖著(グリュンフェルト,デボラ) ; マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」 / シルビア・アン・ヒューレット‖著(ヒューレット,シルビア・アン) ; 謝罪では自らの責任を認めること / サラ・グリーン・カーマイケル‖著(カーマイケル,サラ・グリーン) ; リーダーは感情をあらわにすべきか / ゴータム・ムクンダ‖ほか述(ムクンダ,ゴータム)｡
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| ISBN｡ |
978-4-478-10498-9｡
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| 価格｡ |
¥1400｡
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| タイトルコード｡ |
1000001227371｡
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| 内容紹介｡ |
“偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、EIに関する論文・記事を1冊にまとめる。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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