2025/05/15
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
セルフ・アウェアネス(セルフ/アウェアネス)｡
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| 著者名等｡ |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編(ハーバード/ビジネス/スクール)｡
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| DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳(ダイヤモンドシャ)｡
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| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
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| 出版年｡ |
2019.8｡
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| ページと大きさ｡ |
150p／19cm｡
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| シリーズ名｡ |
EIシリーズ｡
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| 件名｡ |
リーダーシップ｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.3｡
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| NDC9 版：336.3｡
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| NDC10版：336.3｡
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| 内容細目｡ |
なぜいま、セルフ・アウェアネスが求められているのか / 中原/淳‖著(ナカハラ,ジュン) ; EIの第一の因子に挙げられる「自己認識」とは / ダニエル・ゴールマン‖著(ゴールマン,ダニエル) ; 自己認識力を高める三つの視点 / ターシャ・ユーリック‖著(ユーリック,ターシャ) ; 成功者は、いまの自分を形づくったものを知っている / バーニース・スワイン‖著(スワイン,バーニース) ; 「仕事にしたい好きなこと」を見つける二つの方法 / ロバート・スティーブン・カプラン‖著(キャプラン,R.S.) ; ネガティブな感情をコントロールする方法 / スーザン・デイビッド‖著(デイビッド,スーザン) ; たとえ苦痛でも、内省の時間を取るべき理由 / ジェニファー・ポーター‖著(ポーター,ジェニファー) ; あなた自身を“数値化”し、キャリアと人生を改善する / H.ジェイムズ・ウィルソン‖著(ウィルソン,H.ジェームズ) ; あなたは部下からどう見られているか / クリス・ヘッジス‖著(ヘッジス,クリスティ) ; ネガティブなフィードバックを上司からうまく引き出す方法 / デボラ・グレイソン・リーゲル‖著(リーゲル,デボラ・グレイソン) ; 成長する人はフィードバックを上手に受け止める / シーラ・ヒーン‖著(ヒーン,シーラ) ; シェイクスピアに学ぶ、人が成長するための条件 / デクラン・フィッツシモンズ‖著(フィッツシモンズ,デクラン)｡
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| ISBN｡ |
978-4-478-10796-6｡
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| 価格｡ |
¥1400｡
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| タイトルコード｡ |
1000001250241｡
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| 内容紹介｡ |
自己認識を抜きにして、就職や転職、キャリア構築、リーダーシップの確立はままならない。セルフ・アウェアネスについての研究知見や具体的な実践事例を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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