2025/05/17
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
|
| 書名｡ |
看護白書 令和元年版(カンゴ/ハクショ)｡
|
| 各巻書名｡ |
看護職の働き方改革 社会の動きと看護現場での取り組み｡
|
| 著者名等｡ |
日本看護協会‖編(ニホン/カンゴ/キョウカイ)｡
|
| 出版者｡ |
日本看護協会出版会／東京｡
|
| 出版年｡ |
2019.11｡
|
| ページと大きさ｡ |
8,269p／26cm｡
|
| 件名｡ |
看護学｡
|
| 分類｡ |
NDC8 版：492.9｡
|
| NDC9 版：492.9｡
|
| NDC10版：492.9｡
|
| 内容細目｡ |
看護職の働き方改革とは / 熊谷/雅美‖著(クマガイ,マサミ) ; 看護職の働き方改革と看護現場の課題 / 奥村/元子‖著(オクムラ,モトコ) ; 「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応 / 福島/通子‖著(フクシマ,ミチコ) ; 看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み / 佐藤/美幸‖著(サトウ,ミユキ) ; 勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント / 眞野/惠子‖著(マノ,ケイコ) ; 看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し / 中村/さつき‖著(ナカムラ,サツキ) ; ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革 / 金山/萬紀子‖著(カナヤマ,マキコ) ; 看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは / 小村/由香‖著(オムラ,ユカ) ; 多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント / 角田/直枝‖著(カクタ,ナオエ) ; 「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援 / 中村/千代美‖著(ナカムラ,チヨミ) ; 人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント / 竹中/君夫‖著(タケナカ,キミオ) ; 看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは / 岡戸/順一‖著(オカド,ジュンイチ) ; キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価 / 山下/美智子‖著(ヤマシタ,ミチコ) ; 組織の基盤整備としての人事制度の改革 / 加藤/礼‖著(カトウ,レイ) ; 人を育てる加点主義/トータル人事制度 / 江崎/宣子‖著(エザキ,ノブコ) ; 看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す / 小村/由香‖著(オムラ,ユカ) ; 訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み / 藤田/愛‖著(フジタ,アイ) ; 職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策 / 牛渡/君江‖著(ウシワタ,キミエ) ; 介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題 / 吉村/浩美‖著(ヨシムラ,ヒロミ)｡
|
| ISBN｡ |
978-4-8180-2217-1｡
|
| 価格｡ |
¥3300｡
|
| タイトルコード｡ |
1000001276346｡
|
| 内容紹介｡ |
看護職の働き方の現状と方向性、日本看護協会での取り組み等を解説し、看護職の働き方改革の全体像に迫る。また、「働き方改革法」「ヘルシーワークプレイス」など4つのテーマ別に、看護現場での先進的な事例を紹介する。｡
|
| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
|
館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
|
- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
|
貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
|
- 予約件数（割当含む）
- 0 件
|
このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000001276346