2025/11/18
| 資料の種別。 |
図書。
資料情報のコピー
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| 書名。 |
人と組織のマネジメントバイアス(ヒト/ト/ソシキ/ノ/マネジメント/バイアス)。
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| 副書名。 |
組織論と行動科学から見た(ソシキロン/ト/コウドウ/カガク/カラ/ミタ)。
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| 著者名等。 |
曽和/利光‖著(ソワ,トシミツ)。
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| 伊達/洋駆‖著(ダテ,ヨウク)。
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| 出版者。 |
ソシム/東京。
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| 出版年。 |
2020.4。
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| ページと大きさ。 |
271,12p/21cm。
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| 件名。 |
経営組織。
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| 行動科学。
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| 分類。 |
NDC8 版:336.3。
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| NDC9 版:336.3。
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| NDC10版:336.3。
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| ISBN。 |
978-4-8026-1235-7。
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| 価格。 |
¥1800。
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| タイトルコード。 |
1000001310969。
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| 内容紹介。 |
「強い組織文化」「競争環境」「相対評価」「ダイバーシティ」「MBO」などはすべて、マイナスの効果が! 採用・育成・評価などの常識は、誤った思い込みが多い。学術研究からわかった組織運営の常識と非常識を伝える。。
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| 所蔵数。 |
館内でのみ利用可能な資料 。 |
貸出可能な資料。 |
貸出中の資料(割当または回送中含む) 。 |
予約件数(割当含む)。 |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料
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