2025/05/16
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
|
| 書名｡ |
組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする?(ソシキ/ト/ハタラキカタ/オ/カエル/カエナイ/サキノバス/サテ/ドウスル)｡
|
| 著者名等｡ |
上村/紀夫‖[著](ウエムラ,ノリオ)｡
|
| 出版者｡ |
クロスメディア・パブリッシング／東京｡
|
| インプレス(発売)／東京｡
|
| 出版年｡ |
2020.9｡
|
| ページと大きさ｡ |
253p／19cm｡
|
| 件名｡ |
経営組織｡
|
| 人事管理｡
|
| 分類｡ |
NDC8 版：336.3｡
|
| NDC9 版：336.3｡
|
| NDC10版：336.3｡
|
| ISBN｡ |
978-4-295-40454-5｡
|
| 価格｡ |
¥1580｡
|
| タイトルコード｡ |
1000001351357｡
|
| 内容紹介｡ |
先の読めないこの時代、悩める組織を救うのは「フレームワーク分析」。社会情勢が組織運営に与える影響のメカニズムを解明し、人事施策にまつわる問題を整理。人事施策が社員、組織、社会に与える影響の分析方法も紹介する。｡
|
| 著者紹介｡ |
1976年兵庫県生まれ。ロンドン大学ロンドンビジネススクールでMBA取得。株式会社エリクシア代表取締役・医師・産業医・経営学修士。経営コンサルタント。｡
|
| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
|
館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
|
- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
|
貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
|
- 予約件数（割当含む）
- 0 件
|
このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000001351357