2026/11/01
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
|
| 書名｡ |
リーダーの持つ力(リーダー/ノ/モツ/チカラ)｡
|
| 著者名等｡ |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編(ハーバード/ビジネス/スクール)｡
|
| DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳(ダイヤモンドシャ)｡
|
| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
|
| 出版年｡ |
2021.5｡
|
| ページと大きさ｡ |
128p／19cm｡
|
| シリーズ名｡ |
EIシリーズ｡
|
| 件名｡ |
リーダーシップ｡
|
| 分類｡ |
NDC9 版：336.3｡
|
| NDC10版：336.3｡
|
| 内容細目｡ |
パワーの過去・現在・未来 / 山口/周‖著(ヤマグチ,シュウ) ; 人の行動は「権力」によってどう変わるのか / デイビッド・デュボワ‖著(デュボワ,デイビッド) ; 自らのパワースタイルを把握せよ / マギー・クラドック‖著(クラドック,マギー) ; 肩書に頼らず組織を動かす方法 / マキシム・シッチ‖著(シッチ,マキシム) ; リーダーが持つ力を行使しないことの弊害 / ロン・カルッチ‖著(カルッチ,ロン) ; 部下に「自分には力がある」と感じさせることの効能 / ハリソン・モナース‖著(モナース,ハリソン) ; 感情は、良くも悪くも伝染しやすい / ピーター・ブレグマン‖著(ブレグマン,ピーター) ; ボスらしく振る舞った日は、帰宅後も気分が晴れない / トレバー・A.フォーク‖著(フォーク,トレバー A.) ; セクハラ、パワハラが横行する社会を変える / ダッチャー・ケルトナー‖著(ケルトナー,ダッチャー) ; 自分では気づいていない特権を周囲のために活かす / ドリー・チュー‖著(チュー,ドリー) ; 変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ / グレッグ・サテル‖著(サテル,グレッグ) ; 後世にレガシーを残す方法 / キンバリー・ウェイド・ベンツォーニ‖著(ウェイド・ベンツォーニ,キンバリー) ; メンバーの能力を引き出すサーバント・リーダーシップ / ダン・ケーブル‖著(ケーブル,ダン)｡
|
| ISBN｡ |
978-4-478-11279-3｡
|
| 価格｡ |
¥1400｡
|
| タイトルコード｡ |
1000001415231｡
|
| 内容紹介｡ |
肩書に頼らず組織を動かす方法、部下に「自分には力がある」と感じさせることの効能…。リーダーの持つ地位や権限を組織に活かす方法を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。｡
|
| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
|
館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
|
- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
|
貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
|
- 予約件数（割当含む）
- 0 件
|
このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000001415231