2025/07/13
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。(ロクジュウニサイ/ノ/シャチョウ/ガ/ニジュウサンサイ/ノ/シンジン/シャイン/ト/ホンキ/デ/タイワ/シタラ/カイシャ/ガ/スゴイ/コト/ニ/ナッタ)｡
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| 著者名等｡ |
相川/秀希‖著(アイカワ,ヒデキ)｡
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| 出版者｡ |
幻冬舎／東京｡
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| 出版年｡ |
2021.7｡
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| ページと大きさ｡ |
226p／19cm｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 世代｡
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| 分類｡ |
NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-344-03824-0｡
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| 価格｡ |
¥1300｡
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| タイトルコード｡ |
1000001433758｡
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| 内容紹介｡ |
なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。｡
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| 著者紹介｡ |
日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループCEO。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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