2025/06/07
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
職場で傷つく(ショクバ/デ/キズツク)｡
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| 副書名｡ |
リーダーのための「傷つき」から始める組織開発(リーダー/ノ/タメ/ノ/キズツキ/カラ/ハジメル/ソシキ/カイハツ)｡
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| 著者名等｡ |
勅使川原/真衣‖著(テシガワラ,マイ)｡
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| 出版者｡ |
大和書房／東京｡
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| 出版年｡ |
2024.7｡
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| ページと大きさ｡ |
301p／19cm｡
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| 件名｡ |
経営組織｡
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| 人事管理｡
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| 分類｡ |
NDC9 版：336.3｡
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| NDC10版：336.3｡
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| ISBN｡ |
978-4-479-79811-8｡
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| 価格｡ |
¥1700｡
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| タイトルコード｡ |
1000001686067｡
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| 内容紹介｡ |
職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている! 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。｡
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| 著者紹介｡ |
横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。コンサルティングファーム勤務を経て、独立。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」「働くということ」がある。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 予約件数（割当含む）
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