2025/05/11
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
ジェンダーフリーの労務管理(ジェンダー/フリー/ノ/ロウム/カンリ)｡
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| 副書名｡ |
多様化する人材と雇用に対応する(タヨウカ/スル/ジンザイ/ト/コヨウ/ニ/タイオウ/スル)｡
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| 著者名等｡ |
小岩/広宣‖著(コイワ,ヒロノリ)｡
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| 出版者｡ |
日本実業出版社／東京｡
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| 出版年｡ |
2024.12｡
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| ページと大きさ｡ |
270p／21cm｡
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| 件名｡ |
労務管理｡
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| ダイバーシティ(経営)｡
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| 性的マイノリティ｡
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| 分類｡ |
NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-534-06148-5｡
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| 価格｡ |
¥2500｡
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| タイトルコード｡ |
1000001711729｡
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| 内容紹介｡ |
多様化する雇用のあり方とは。募集・採用から、労働契約、賃金、ハラスメント・懲戒、解雇・退職まで、ジェンダーをめぐる労務管理の基本を解説し、現場で求められる視点と方策を説明する。｡
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| 著者紹介｡ |
社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
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