2025/06/17
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
人事労務担当者のための「リテンション・マネジメント」(ジンジ/ロウム/タントウシャ/ノ/タメ/ノ/リテンション/マネジメント)｡
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| 副書名｡ |
人材流出を防ぐ実践的アプローチ(ジンザイ/リュウシュツ/オ/フセグ/ジッセンテキ/アプローチ)｡
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| 著者名等｡ |
山本/寛‖著(ヤマモト,ヒロシ)｡
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| 出版者｡ |
日本法令／東京｡
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| 出版年｡ |
2025.2｡
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| ページと大きさ｡ |
230p／21cm｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 分類｡ |
NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-539-73081-2｡
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| 価格｡ |
¥2600｡
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| タイトルコード｡ |
1000001729207｡
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| 内容紹介｡ |
リテンション(人材定着)の新常識を学べる一冊。社員のリテンションが重視される背景と現状をはじめ、リテンション・マネジメントの全体像とその実態、具体的な施策などを解説する。｡
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| 著者紹介｡ |
早稲田大学政治経済学部卒業。青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞。著書に「「中だるみ社員」の罠」など。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
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