2025/07/03
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
新卒採用と不平等の社会学(シンソツ/サイヨウ/ト/フビョウドウ/ノ/シャカイガク)｡
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| 副書名｡ |
組織の計量分析が映すそのメカニズム(ソシキ/ノ/ケイリョウ/ブンセキ/ガ/ウツス/ソノ/メカニズム)｡
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| 著者名等｡ |
吉田/航‖著(ヨシダ,ワタル)｡
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| 出版者｡ |
ミネルヴァ書房／京都｡
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| 出版年｡ |
2025.3｡
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| ページと大きさ｡ |
3,241p／22cm｡
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| シリーズ名｡ |
MINERVA社会学叢書 70｡
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| 件名｡ |
雇用｡
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| 社会的差別｡
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| ダイバーシティ(経営)｡
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| 分類｡ |
NDC9 版：336.42｡
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| NDC10版：336.42｡
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| ISBN｡ |
978-4-623-09891-0｡
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| 価格｡ |
¥4500｡
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| タイトルコード｡ |
1000001734713｡
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| 内容紹介｡ |
大企業による新規大卒者採用を対象に、ジェンダーや学校歴・障害の有無に関する観点も踏まえ、独自に構築したパネルデータを用いて分析。日本企業に特徴的な雇用慣行が不平等の生成・維持に寄与する、そのメカニズムに迫る。｡
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| 著者紹介｡ |
東京大学大学院総合文化研究科博士課程単位取得退学。博士(学術、同大学)。国立社会保障・人口問題研究所研究員。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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