2025/11/10
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
強い組織は違いを楽しむ(ツヨイ/ソシキ/ワ/チガイ/オ/タノシム)｡
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| 副書名｡ |
CQが切り拓く組織文化(シーキュー/ガ/キリヒラク/ソシキ/ブンカ)｡
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| 著者名等｡ |
宮森/千嘉子‖著(ミヤモリ,チカコ)｡
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| デイヴィッド・リヴァモア‖監修(リヴァーモア,デイヴィッド)｡
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| 出版者｡ |
日本能率協会マネジメントセンター／東京｡
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| 出版年｡ |
2025.5｡
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| ページと大きさ｡ |
312p／19cm｡
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| 件名｡ |
経営組織｡
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| 分類｡ |
NDC9 版：336.3｡
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| NDC10版：336.3｡
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| ISBN｡ |
978-4-8005-9322-1｡
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| 価格｡ |
¥1900｡
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| タイトルコード｡ |
1000001745041｡
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| 内容紹介｡ |
不確実性の時代に組織の成長や競争優位性を確立するためには、組織文化を意図的に醸成し文化を戦略の“良きパートナー”とすることが必要不可欠。CQ(文化の知能指数)を使いこなす具体的手法を、実例を交えながら解説する。｡
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| 著者紹介｡ |
Ideal Leaders株式会社Chief Culture Officer。ファシリテータ、リーダーシップ&チームコーチ。一般社団法人CQラボ主宰。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
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