2024/05/03
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
人材価値評価(ジンザイ/カチ/ヒョウカ)｡
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| 副書名｡ |
コンピテンシー重視人事の実践(コンピテンシー/ジュウシ/ジンジ/ノ/ジッセン)｡
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| 著者名等｡ |
ネビル・ベイン‖著(ベイン,ネビル)｡
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| ビル・メイビー‖著(メイビー,ビル)｡
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| 堀/博美‖訳(ホリ,ヒロミ)｡
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| 出版者｡ |
東洋経済新報社／東京｡
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| 出版年｡ |
2001.9｡
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| ページと大きさ｡ |
310p／22cm｡
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| 件名｡ |
コンピテンシー｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| ISBN｡ |
4-492-53124-6｡
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| 価格｡ |
¥2400｡
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| タイトルコード｡ |
1009910255055｡
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| 内容紹介｡ |
企業が競争で優位に立つための第一条件は人材である。適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。｡
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| 著者紹介｡ |
企業経営者。コンサルタント。マネジメントに関する著作も多数あり。｡
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| イギリス心理学会公認のビジネス心理学者。マーケット・リサーチャーとしての経歴を持つ。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 005984547｡
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- 配架場所：
- B書庫（「書庫とりよせ」ボタンで申請し、カウンターでお受け取りください。）｡
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- 請求記号：
- 336.4/10177｡
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- 状態：
- 在庫｡
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このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1009910255055