2025/05/15
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
人材マネジメント(ジンザイ/マネジメント)｡
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| 著者名等｡ |
Harvard Business Review‖編(ハーバード/ビジネス/スクール)｡
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| DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳(ダイヤモンドシャ)｡
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| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
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| 出版年｡ |
2002.3｡
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| ページと大きさ｡ |
309p／20cm｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| 内容細目｡ |
現代企業の求心力は何か / ロバート・ゴーフィー‖著(ゴーフイー,ロバート) ; マネジャーの期待と信頼が人を育てる / J・スターリング・リビングストン‖著(リビングストン,J.スターリング) ; 報酬をめぐる六つの危険な神話 / ジェフリー・フェッファー‖著(フェファー,ジェフリー) ; 多様性を競争優位に変える新たなパラダイム / デイビッド・A・トーマス‖著(トーマス,デイヴイツド A.) ; AW：よりよい「仕事場」の創造 / マーロン・アプガー4世‖著(アプガー,マーロン) ; ダメージ症候群 / ジーン・フランソワ・マンゾーニ‖著(マンゾーニ,ジーン.フランソワ) ; 説得力の思考技術 / ジェイ・A・コンガー‖著(コンガー,ジェイ A.)｡
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| ISBN｡ |
4-478-37401-5｡
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| 価格｡ |
¥2200｡
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| タイトルコード｡ |
1009910304263｡
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| 内容紹介｡ |
「個」の活力が競争優位を生む。ピグマリオン効果、インセンティブ、組織の多様化…。効果的なマネジメントを探る。『Harvard Business Review』の名著論文集。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 006053136｡
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- 配架場所：
- B書庫（「書庫とりよせ」ボタンで申請し、カウンターでお受け取りください。）｡
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- 請求記号：
- 336.4/10205｡
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- 状態：
- 在庫｡
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このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1009910304263