2026/10/06
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
あの人はなぜウンと言わないのか(アノ/ヒト/ワ/ナゼ/ウン/ト/イワナイ/ノカ)｡
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| 副書名｡ |
自分を変える。組織を変える。(ジブン/オ/カエル/ソシキ/オ/カエル)｡
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| 著者名等｡ |
ロバート・キーガン‖著(キーガン,ロバート)｡
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| リサ・ラスコウ・レイヒー‖著(レイヒー,リサ・ラスコウ)｡
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| 松井/光代‖訳(マツイ,ミツヨ)｡
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| 岡本/さだこ‖訳(オカモト,サダコ)｡
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| 出版者｡ |
朝日新聞社／東京｡
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| 出版年｡ |
2002.5｡
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| ページと大きさ｡ |
189p／19cm｡
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| シリーズ名｡ |
朝日選書 702｡
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| 件名｡ |
人間関係｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.49｡
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| NDC10版：336.49｡
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| ISBN｡ |
4-02-259802-6｡
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| 価格｡ |
¥1000｡
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| タイトルコード｡ |
1009910321805｡
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| 内容紹介｡ |
部下のほめ方、子どものしつけ方はなかなか難しい。「ことば」の使い方を変えることで、人間関係や組織をいい方向に変えることができる。個人および組織の意識改革を目指した新しいアプローチ方法を提案する。｡
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| 著者紹介｡ |
ハーバード大学大学院マネージメント・リーダーシップ教育研究所部長。｡
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| ハーバード大学大学院チェンジ・リーダーシップ・プロジェクトのリサーチ・ディレクター。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 006059166｡
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- 配架場所：
- B書庫（「書庫とりよせ」ボタンで申請し、カウンターでお受け取りください。）｡
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- 請求記号：
- 336.4/10209｡
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- 状態：
- 在庫｡
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このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1009910321805