2025/06/29
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| 書名｡ |
雇用形態の多様化と人材開発(コヨウ/ケイタイ/ノ/タヨウカ/ト/ジンザイ/カイハツ)｡
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| 著者名等｡ |
奥西/好夫‖編(オクニシ,ヨシオ)｡
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| 小池/和男‖監修(コイケ,カズオ)｡
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| 出版者｡ |
ナカニシヤ出版／京都｡
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| 出版年｡ |
2007.5｡
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| ページと大きさ｡ |
228p／22cm｡
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| シリーズ名｡ |
キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成 3｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 雇用｡
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| キャリアデザイン｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| NDC10版：336.4｡
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| 内容細目｡ |
プロローグ 雇用形態の多様化と人材開発 / 奥西/好夫‖著(オクニシ,ヨシオ) ; 育児休業と職場環境、キャリア / 岡田/敦子‖著(オカダ,アツコ) ; 障害者雇用と職務設計 / 猪瀬/桂二‖著(イノセ,ケイジ) ; 労働力の非正規化と職場の変化 / 三田/里古‖著(ミタ,サトコ) ; 労働力外部化の促進要因と阻害要因 / 高原/俊彦‖著(タカハラ,トシヒコ) ; 労働力外部化による人材育成上の問題 / 崎山/美智穂‖著(サキヤマ,ミチホ)｡
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| ISBN｡ |
978-4-7795-0155-5｡
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| 価格｡ |
¥3500｡
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| タイトルコード｡ |
1100000027186｡
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| 内容紹介｡ |
育児休業、障害者雇用、非正規雇用、アウトソーシング…。雇用・就労形態の多様化は、人事管理とキャリア開発にどんな影響を与えるのか。外からは見えにくい、高度で多様な仕事をこなしている組織内のキャリアを解明する。｡
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| 著者紹介｡ |
１９５７年生まれ。コーネル大学博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．、労働経済学）。法政大学経営学部助教授などを経て、同大学教授。著書に「生涯現役時代の雇用政策」など。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料 ｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料（割当または回送中含む） ｡ |
予約件数（割当含む）｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料 - 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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貸出中の資料（割当または回送中含む） - 0 冊
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- 予約件数（割当含む）
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 007266927｡
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- 配架場所：
- B書庫（「書庫とりよせ」ボタンで申請し、カウンターでお受け取りください。）｡
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- 請求記号：
- 336.4/10326/3｡
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- 状態：
- 在庫｡
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このページのURL：https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1100000027186