2025/05/16
資料の種別。 |
雑誌。
資料情報のコピー
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タイトル。 |
Harvard Business Review(ハーバード/ビジネス/レビュー)。
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所蔵巻号。 |
2021年5月号~2025年6月号。
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出版者。 |
ダイヤモンド社/東京。
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創刊年月日。 |
1976。
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刊行頻度。 |
月刊(30)。
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ページと大きさ。 |
28cm。
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件名。 |
経営管理-雑誌。
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分類。 |
郷土分類:33。
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NDC9 版:336.05。
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NDC10版:336.05。
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ISSN。 |
0385-4272。
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2432-3578。
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価格。 |
¥2182。
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タイトルコード。 |
2000000006493。
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内容紹介。 |
マネジメントの分野で時代の先端を行くテーマを取り上げるビジネス総合誌。ハーバード・ビジネススクールの機関誌『Harvard Business Review』の日本語版。。
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所蔵数。 |
館内でのみ利用可能な資料 。 |
貸出可能な資料。 |
貸出中の資料(割当または回送中含む) 。 |
予約件数(割当含む)。 |
- 所蔵数
- 1 冊
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館内でのみ利用可能な資料
- 1 冊
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- 貸出可能な資料。
- 0 冊
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貸出中の資料(割当または回送中含む)
- 0 冊
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- 予約件数(割当含む)
- 0 件
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巻号。 |
2025年3月号(第50巻第3号通巻438号)。 |
発行日。 |
2025/03/10。 |
特集情報。
巻号。 |
開始ページ。 |
ページ数。 |
雑誌記事。 |
著者名。 |
- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 新たなビジネスを創造できる会社。
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- 著者名:
- 。
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目次情報。
巻号。 |
開始ページ。 |
ページ数。 |
雑誌記事。 |
著者名。 |
- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 特集 新たなビジネスを創造できる会社。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 22。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- インタビュー 経営者の意志こそがイノベーションの原動力である。
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- 著者名:
- 高橋誠<KDDI代表取締役社長CEO>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 34。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 伝統的大企業がイノベーションを実現する3つのステップ。
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- 著者名:
- イバンカ・ビシュニック<ラモン・リュイ大学ESADEビジネススクール教授>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 46。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 成熟産業の中で変革型イノベーションを起こす4つの方法。
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- 著者名:
- ピーター・コーエン<スティーブンス工科大学ビジネススクール准教授>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 58。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 大企業が再成長を遂げるためのイノベーションモデル。
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- 著者名:
- レジナ E.ヘルツリンガー<ハーバード・ビジネス・スクール教授>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- HBR翻訳論文。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 10。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- サプライチェーン サプライチェーンマネジメントは生成AIでどこまで改善できるか。
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- 著者名:
- イシャイ・メナチェ<マイクロソフトリサーチパートナーリサーチマネジャー>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 80。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 営業&マーケティング 営業とマーケティングの真の連携は顧客データの同期から始まる。
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- 著者名:
- プラバカント・シンハ<ZS共同創業者>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 92。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- コーポレートガバナンス 気候変動をめぐる意思決定に取締役会が関与すべき理由。
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- 著者名:
- リン S.ペイン<ハーバード・ビジネス・スクール教授>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- HBR Classics。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 104。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 企業経営 エマソン・エレクトリックの「超」着実経営。
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- 著者名:
- チャールズ F.ナイト<元エマソン・エレクトリック会長兼CEO>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- Idea Watch。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 6。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 女性が上層部に多い企業ほど女性の雇用が少ない。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 6。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- AIに管理されると同僚に冷たくなる。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 7。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- カジュアルな服装は職場で倫理的に見られにくい。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 8。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 優秀な社員ほど新入社員より給与が低いと辞めてしまう。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 8。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- CEOとCMOとの隔たりが成長を妨げる。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 9。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- デジタル監視は労働者の生産性を低下させる。
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- 著者名:
- ハーバード・ビジネス・レビュー‖編。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- EI<Emotional Intelligence>。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 74。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 中途半端な経験が自信過剰を招く。
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- 著者名:
- カルメン・サンチェス<イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校助教>。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- Synthesis。
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- 著者名:
- 。
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- 所蔵巻号:
- 。
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- 開始ページ:
- 122。
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- ページ数:
- 。
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- 雑誌記事:
- 働きすぎを克服する。
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- 著者名:
- グレッチェン・ガベット<『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター>。
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