人的資源管理論
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全ての情報
| タイトル | 人的資源管理論 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 八代充史‖著 |
| 出版者 | 中央経済社 |
| 出版年 | 2014.2 |
| 内容紹介 | 従業員は単に「雇って使う」存在ではなく、自社の競争力を高める上で必要欠くべからざる「資源」である。人的資源管理を理論、歴史、国際比較、現状分析という4本柱で多角的に検討した、大学の学部生対象のテキスト。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 人的資源管理論 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ジンテキシゲンカンリロン |
| サブタイトル | 理論と制度 |
| サブタイトルヨミ | リロントセイド |
| 著編者等/著者名等 | 八代充史‖著 |
| 統一著者名 | 八代充史 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ヤシロアツシ |
| 出版者 | 中央経済社 |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 2014.2 |
| 大きさ | 5,8,209p |
| 件名 | 人事管理 |
| 分類 | 336.4,336.4 336.4 |
| ISBN | 978-4-502-08850-6 |
| マークNo | TRC14007215 |
| タイトルコード | 1000000726256 |
| 資料番号 | 008782559 |
| 請求記号 | 336.4/ヤシ シ |
| 内容紹介 | 従業員は単に「雇って使う」存在ではなく、自社の競争力を高める上で必要欠くべからざる「資源」である。人的資源管理を理論、歴史、国際比較、現状分析という4本柱で多角的に検討した、大学の学部生対象のテキスト。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 034B0 |
