人的資源管理論
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タイトル | 人的資源管理論 |
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著編者等/著者名等 | 八代充史‖著 |
出版者 | 中央経済社 |
出版年 | 2014.2 |
内容紹介 | 従業員は単に「雇って使う」存在ではなく、自社の競争力を高める上で必要欠くべからざる「資源」である。人的資源管理を理論、歴史、国際比較、現状分析という4本柱で多角的に検討した、大学の学部生対象のテキスト。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 人的資源管理論 |
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タイトルヨミ | ジンテキシゲンカンリロン |
サブタイトル | 理論と制度 |
サブタイトルヨミ | リロントセイド |
著編者等/著者名等 | 八代充史‖著 |
統一著者名 | 八代充史 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ヤシロアツシ |
出版者 | 中央経済社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2014.2 |
大きさ | 5,8,209p |
件名 | 人事管理 |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 978-4-502-08850-6 |
マークNo | TRC14007215 |
タイトルコード | 1000000726256 |
資料番号 | 008782559 |
請求記号 | 336.4/ヤシ シ |
内容紹介 | 従業員は単に「雇って使う」存在ではなく、自社の競争力を高める上で必要欠くべからざる「資源」である。人的資源管理を理論、歴史、国際比較、現状分析という4本柱で多角的に検討した、大学の学部生対象のテキスト。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |