部下論
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全ての情報
タイトル | 部下論 |
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著編者等/著者名等 | 江口克彦‖著 |
出版者 | 東洋経済新報社 |
出版年 | 2015.5 |
内容紹介 | なぜ仕事の成果だけでは評価されないのか? 「誠実である」「シャープになる」「聞き上手である」「叱られ方がうまい」…。23年間松下幸之助に仕えた著者が、伸びる部下・成功する部下の行動法則を説く。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 部下論 |
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タイトルヨミ | ブカロン |
サブタイトル | 上司に評価される20の法則 |
サブタイトルヨミ | ジョウシニヒョウカサレルニジュウノホウソク |
著編者等/著者名等 | 江口克彦‖著 |
統一著者名 | 江口克彦 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | エグチカツヒコ |
出版者 | 東洋経済新報社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2015.5 |
大きさ | 253p |
件名 | 人生訓 サラリーマン |
分類 | 159.4,159.4 159 |
ISBN | 978-4-492-50272-3 |
マークNo | TRC000000015024761 |
タイトルコード | 1000000850353 |
資料番号 | 00000000000009187196 |
請求記号 | 159.4/エク フ |
一般注記 | 「部下の哲学」(PHP研究所 1999年刊)の改題 |
内容紹介 | なぜ仕事の成果だけでは評価されないのか? 「誠実である」「シャープになる」「聞き上手である」「叱られ方がうまい」…。23年間松下幸之助に仕えた著者が、伸びる部下・成功する部下の行動法則を説く。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03115 |