なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか?
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タイトル | なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか? |
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著編者等/著者名等 | 望月禎彦‖著 高橋恭介‖著 |
出版者 | フォレスト出版 |
出版年 | 2017.7 |
内容紹介 | 今いる人材で「生産性」を上げる仕組みを徹底伝授。仕事のできる社員の行動を洗い出し、行動基準として活用する方法や、人事評価の評価基準等へ活用する方法などを公開する。コアコンピテンシー診断付き。 |
種別 | 図書 |
タイトル | なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか? |
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タイトルヨミ | ナゼアノカイシャノシャインワセイサンセイガタカイノカ |
サブタイトル | 社員の「行動習慣」を飛躍的に変革させる仕組み |
サブタイトルヨミ | シャインノコウドウシュウカンオヒヤクテキニヘンカクサセルシクミ |
著編者等/著者名等 | 望月禎彦‖著 高橋恭介‖著 |
統一著者名 | 望月禎彦 高橋恭介 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | モチズキヨシヒコ タカハシキョウスケ |
出版者 | フォレスト出版 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2017.7 |
大きさ | 280p |
件名 | コンピテンシー |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 978-4-89451-766-0 |
マークNo | TRC17032544 |
タイトルコード | 1000001057066 |
資料番号 | 009301813 |
請求記号 | 336.4/モチ ナ |
内容紹介 | 今いる人材で「生産性」を上げる仕組みを徹底伝授。仕事のできる社員の行動を洗い出し、行動基準として活用する方法や、人事評価の評価基準等へ活用する方法などを公開する。コアコンピテンシー診断付き。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB2 |