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マネジャーの教科書

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タイトル マネジャーの教科書
著編者等/著者名等 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2017.9
内容紹介 上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革の推進…。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載論文から、「マネジャーが読むべきもの」として厳選した11本の論文を収録する。
種別 図書
タイトル マネジャーの教科書
タイトルヨミ マネジャーノキョウカショ
サブタイトル ハーバード・ビジネス・レビューマネジャー論文ベスト11
サブタイトルヨミ ハーバードビジネスレビューマネジャーロンブンベストジュウイチ
シリーズ名 Harvard Business Review/ DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー/
シリーズ名ヨミ ハーヴァードビジネスレヴュー ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー
著編者等/著者名等 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳
統一著者名 ハーバード・ビジネス・スクール ダイヤモンド社
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ ハーバードビジネススクール ダイヤモンドシャ
出版者 ダイヤモンド社
出版地 東京
出版年 2017.9
大きさ 248p
件名 管理者(経営管理)
分類 336.3,336.3 336.3
ISBN 978-4-478-10337-1
マークNo TRC000000017043152
タイトルコード 1000001073895
資料番号 00000000000009309287
請求記号 336.3/ハハ マ
一般注記 原タイトル:HBR's 10 must reads for new managers
内容細目 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか メンバーを変えずにチームで変革を進める法 新人マネジャーを育てるコーチング技法 あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか 「説得」の心理学 リーダーとマネジャーの大いなる相違 「自分らしさ」が仇になる時 上司をマネジメントする 人脈の戦略 マネジャーの時間管理法:「サル」を背負うべきは誰か 心の知能指数「EQ」のトレーニング法
内容紹介 上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革の推進…。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載論文から、「マネジャーが読むべきもの」として厳選した11本の論文を収録する。
種別 図書
配架場所 03BB2

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