任せるリーダーが実践している1on1の技術
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全ての情報
| タイトル | 任せるリーダーが実践している1on1の技術 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 小倉広‖著 |
| 出版者 | 日本経済新聞出版社 |
| 出版年 | 2019.5 |
| 内容紹介 | 上司と部下の間で、週1回〜月1回、30分〜1時間程度、用事がなくても定期的に行う1対1の対話「1on1」。その実践に必要なスキル、メソッド、マインドを、アドラー心理学の要素も含めて解説する。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 任せるリーダーが実践している1on1の技術 |
|---|---|
| タイトルヨミ | マカセルリーダーガジッセンシテイルワンオンワンノギジュツ |
| 著編者等/著者名等 | 小倉広‖著 |
| 統一著者名 | 小倉広 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | オグラヒロシ |
| 出版者 | 日本経済新聞出版社 |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 2019.5 |
| 大きさ | 214p |
| 件名 | 人事管理 管理者(経営管理) 面接法 |
| 分類 | 336.4,336.4 336.4 |
| ISBN | 978-4-532-32280-9 |
| マークNo | TRC000000019023073 |
| タイトルコード | 1000001230438 |
| 資料番号 | 00000000000100639202 |
| 請求記号 | 336.4/オク マ |
| 内容紹介 | 上司と部下の間で、週1回〜月1回、30分〜1時間程度、用事がなくても定期的に行う1対1の対話「1on1」。その実践に必要なスキル、メソッド、マインドを、アドラー心理学の要素も含めて解説する。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 03133 |
