「超」働き方改革
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タイトル | 「超」働き方改革 |
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著編者等/著者名等 | 太田肇‖著 |
出版者 | 筑摩書房 |
出版年 | 2020.7 |
内容紹介 | 長時間労働から、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題を「分ける」戦略で解決! 仕事、職場、キャリア、認知の4つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 「超」働き方改革 |
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タイトルヨミ | チョウハタラキカタカイカク |
サブタイトル | 四次元の「分ける」戦略 |
サブタイトルヨミ | ヨジゲンノワケルセンリャク |
シリーズ名 | ちくま新書/1502 |
シリーズ名ヨミ | チクマシンショ1502 |
著編者等/著者名等 | 太田肇‖著 |
統一著者名 | 太田肇 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | オオタハジメ |
出版者 | 筑摩書房 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2020.7 |
大きさ | 206p |
件名 | 人事管理 |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 978-4-480-07325-9 |
マークNo | TRC000000020028469 |
タイトルコード | 1000001333240 |
資料番号 | 00000000000009945734 |
請求記号 | S336.4/オオ チ |
内容紹介 | 長時間労働から、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題を「分ける」戦略で解決! 仕事、職場、キャリア、認知の4つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB3 |