「超」働き方改革
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全ての情報
| タイトル | 「超」働き方改革 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 太田肇‖著 |
| 出版者 | 筑摩書房 |
| 出版年 | 2020.7 |
| 内容紹介 | 長時間労働から、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題を「分ける」戦略で解決! 仕事、職場、キャリア、認知の4つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 「超」働き方改革 |
|---|---|
| タイトルヨミ | チョウハタラキカタカイカク |
| サブタイトル | 四次元の「分ける」戦略 |
| サブタイトルヨミ | ヨジゲンノワケルセンリャク |
| シリーズ名 | ちくま新書 1502 |
| シリーズ名ヨミ | チクマシンショ 1502 |
| 著編者等/著者名等 | 太田肇‖著 |
| 統一著者名 | 太田肇 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | オオタハジメ |
| 出版者 | 筑摩書房 |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 2020.7 |
| 大きさ | 206p |
| 件名 | 人事管理 |
| 分類 | 336.4,336.4 336.4 |
| ISBN | 978-4-480-07325-9 |
| マークNo | TRC20028469 |
| タイトルコード | 1000001333240 |
| 資料番号 | 009945734 |
| 請求記号 | S336.4/オオ チ |
| 内容紹介 | 長時間労働から、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題を「分ける」戦略で解決! 仕事、職場、キャリア、認知の4つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 03BB3 |
