リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法
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タイトル | リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法 |
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著編者等/著者名等 | 大橋高広‖著 |
出版者 | 日本実業出版社 |
出版年 | 2021.6 |
内容紹介 | 生産性を低下させる「職場のコミュニケーションの問題」を解決するには-。コンセプト共有法、プラスワード変換法など、リーダーシップがなくても部下と信頼関係を築くことができる「3ステップの手法」を具体的に解説する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法 |
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タイトルヨミ | リーダーシップガナクテモデキルショクバノモンダイサンジュウノカイケツホウ |
サブタイトル | 上司と部下の信頼関係を築く「聞き出し、共有して、改善する」3ステップ |
サブタイトルヨミ | ジョウシトブカノシンライカンケイオキズクキキダシキョウユウシテカイゼンスルスリーステップ |
著編者等/著者名等 | 大橋高広‖著 |
統一著者名 | 大橋高広 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | オオハシタカヒロ |
出版者 | 日本実業出版社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2021.6 |
大きさ | 232p |
件名 | 管理者(経営管理) |
分類 | 336.3,336.3 |
ISBN | 978-4-534-05855-3 |
マークNo | TRC000000021023242 |
タイトルコード | 1000001418678 |
資料番号 | 00000000000010464493 |
請求記号 | 336.3/オオ リ |
内容紹介 | 生産性を低下させる「職場のコミュニケーションの問題」を解決するには-。コンセプト共有法、プラスワード変換法など、リーダーシップがなくても部下と信頼関係を築くことができる「3ステップの手法」を具体的に解説する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB2 |