Z世代・さとり世代の上司になったら読む本
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全ての情報
タイトル | Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 |
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著編者等/著者名等 | 竹内義晴‖著 |
出版者 | 翔泳社 |
出版年 | 2022.5 |
内容紹介 | 中堅世代とZ世代・さとり世代の間には、働くことへの意識や価値観に大きな差がある。若手社員に「嚙みあわなさ」を感じている管理職に向けて、部下とのよい関係性を築くためのコミュニケーションのポイントを解説する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 |
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タイトルヨミ | ゼットセダイサトリセダイノジョウシニナッタラヨムホン |
サブタイトル | 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント |
サブタイトルヨミ | ヒッパッテモツイテコナイジダイノコセイニヨリソウマネジメント |
著編者等/著者名等 | 竹内義晴‖著 |
統一著者名 | 竹内義晴 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | タケウチヨシハル |
出版者 | 翔泳社 |
出版地 | [東京] |
出版年 | 2022.5 |
大きさ | 238p |
件名 | 人事管理 管理者(経営管理) |
分類 | 336.4,336.4, |
ISBN | 978-4-7981-7530-0 |
マークNo | TRC22021193 |
タイトルコード | 1000001513477 |
資料番号 | 009753195 |
請求記号 | 336.4/タケ セ |
内容紹介 | 中堅世代とZ世代・さとり世代の間には、働くことへの意識や価値観に大きな差がある。若手社員に「嚙みあわなさ」を感じている管理職に向けて、部下とのよい関係性を築くためのコミュニケーションのポイントを解説する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB2 |