離職防止の教科書
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タイトル | 離職防止の教科書 |
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著編者等/著者名等 | 藤田耕司‖著 |
出版者 | 東洋経済新報社 |
出版年 | 2024.9 |
内容紹介 | 部下のニーズを把握し、そのニーズを満たす対応をとることで離職は防げる。年代と意欲・能力の状況別に部下のタイプを9つに分け、そのタイプごとに離職の心理と対応を、現場の事例を交えて体系的に伝える。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 離職防止の教科書 |
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タイトルヨミ | リショクボウシノキョウカショ |
サブタイトル | いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版 |
サブタイトルヨミ | イマブカガヤメタラヤバイカモトイチドデモオモッタラヨム ヒトデブソクタイサクノケッテイバン |
著編者等/著者名等 | 藤田耕司‖著 |
統一著者名 | 藤田耕司 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | フジタコウジ |
出版者 | 東洋経済新報社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2024.9 |
大きさ | 279p |
件名 | 人事管理 |
分類 | 336.4,336.4 |
ISBN | 978-4-492-55837-9 |
マークNo | TRC24031459 |
タイトルコード | 1000001692128 |
資料番号 | 101007912 |
請求記号 | 336.4/フシ リ |
内容紹介 | 部下のニーズを把握し、そのニーズを満たす対応をとることで離職は防げる。年代と意欲・能力の状況別に部下のタイプを9つに分け、そのタイプごとに離職の心理と対応を、現場の事例を交えて体系的に伝える。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB2 |