組織の体質を現場から変える100の方法
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タイトル | 組織の体質を現場から変える100の方法 |
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著編者等/著者名等 | 沢渡あまね‖著 |
出版者 | ダイヤモンド社 |
出版年 | 2024.9 |
内容紹介 | 病欠連絡は電話、会議は偉い人だけ発言する…。「それがうちのルールだから」と言われるのは、もううんざりだ! 仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場にやる気を取り戻す組織開発ノウハウを解説する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 組織の体質を現場から変える100の方法 |
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タイトルヨミ | ソシキノタイシツオゲンバカラカエルヒャクノホウホウ |
サブタイトル | 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む |
サブタイトルヨミ | ショクバノリフジンサニモヤモヤシタラヨム |
著編者等/著者名等 | 沢渡あまね‖著 |
統一著者名 | 沢渡あまね |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | サワタリアマネ |
出版者 | ダイヤモンド社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2024.9 |
大きさ | 383p |
件名 | 経営組織 |
分類 | 336.3,336.3 |
ISBN | 978-4-478-11978-5 |
マークNo | TRC24034318 |
タイトルコード | 1000001696674 |
資料番号 | 101016889 |
請求記号 | 336.3/サワ ソ |
一般注記 | 付:組織の文化度診断チェックリスト(1枚) |
内容紹介 | 病欠連絡は電話、会議は偉い人だけ発言する…。「それがうちのルールだから」と言われるのは、もううんざりだ! 仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場にやる気を取り戻す組織開発ノウハウを解説する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB2 |