「働きがい」は仕組み化できる
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全ての情報
| タイトル | 「働きがい」は仕組み化できる |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 田中雅也‖著 大澤尚也‖著 |
| 出版者 | 青春出版社 |
| 出版年 | 2026.3 |
| 内容紹介 | 一人ひとりのモチベーションとロイヤリティ(帰属意識)を高め、生産性の向上や離職率低下につながる方法とは? 自律した強い組織をつくる12の手法を紹介する。組織活性化チェックシートのダウンロード用QRコード付き。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 「働きがい」は仕組み化できる |
|---|---|
| タイトルヨミ | ハタラキガイワシクミカデキル |
| サブタイトル | チームの成果を最大化する!“インターナル・ブランディング” |
| サブタイトルヨミ | チームノセイカオサイダイカスルインターナルブランディング |
| 著編者等/著者名等 | 田中雅也‖著 大澤尚也‖著 |
| 統一著者名 | 田中雅也 大澤尚也 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | タナカマサヤ オオサワナオヤ |
| 出版者 | 青春出版社 |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 2026.3 |
| 大きさ | 218p |
| 件名 | 経営組織 ブランディング |
| 分類 | 336.3,336.3 |
| ISBN | 978-4-413-23432-0 |
| マークNo | TRC26009593 |
| タイトルコード | 1000001809260 |
| 資料番号 | 011015328 |
| 請求記号 | 336.3/タナ ハ |
| 内容紹介 | 一人ひとりのモチベーションとロイヤリティ(帰属意識)を高め、生産性の向上や離職率低下につながる方法とは? 自律した強い組織をつくる12の手法を紹介する。組織活性化チェックシートのダウンロード用QRコード付き。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 03BB2 |
