組織の器
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全ての情報
| タイトル | 組織の器 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 羽生琢哉‖著 |
| 出版者 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 出版年 | 2026.4 |
| 内容紹介 | 変えるべきは制度ではなく、人を受け止める器だった! 「人としての器」を理論と実践の両面から捉え直し、器という概念を構成する要素を整理したモデルと、器の成長過程を示す枠組みを手がかりに、個人と組織の変容を描く。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 組織の器 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ソシキノウツワ |
| サブタイトル | なぜ「正しい」取り組みをしても人と組織は変わらないのか? |
| サブタイトルヨミ | ナゼタダシイトリクミオシテモヒトトソシキワカワラナイノカ |
| 著編者等/著者名等 | 羽生琢哉‖著 |
| 統一著者名 | 羽生琢哉 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ハニュウタクヤ |
| 出版者 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 2026.4 |
| 大きさ | 397p |
| 件名 | 経営組織 人事管理 |
| 分類 | 336.3,336.3 |
| ISBN | 978-4-8005-9429-7 |
| マークNo | TRC26016368 |
| タイトルコード | 1000001819448 |
| 資料番号 | 101190700 |
| 請求記号 | 336.3/ハニ ソ |
| 内容紹介 | 変えるべきは制度ではなく、人を受け止める器だった! 「人としての器」を理論と実践の両面から捉え直し、器という概念を構成する要素を整理したモデルと、器の成長過程を示す枠組みを手がかりに、個人と組織の変容を描く。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 03133 |
