生きがい創造への組織変革
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全ての情報
| タイトル | 生きがい創造への組織変革 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 渡辺聡子‖著 |
| 出版者 | 東洋経済新報社 |
| 出版年 | 1994.2 |
| 内容紹介 | 「リストラ」が企業経営のキーワードとなっている現在、次の時代を見据えた存続可能な組織づくりが求められている。そのためには人間そのものを見つめなおし、人と組織との関係を考えていかなければならない。現代社会の構造の中で人間の組織行動を検討する。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 生きがい創造への組織変革 |
|---|---|
| タイトルヨミ | イキガイソウゾウエノソシキヘンカク |
| サブタイトル | 自己実現至上主義と企業経営 |
| サブタイトルヨミ | ジコジツゲンシジョウシュギトキギョウケイエイ |
| 著編者等/著者名等 | 渡辺聡子‖著 |
| 統一著者名 | 渡辺聡子 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ワタナベサトコ |
| 出版者 | 東洋経済新報社 |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 1994.2 |
| 大きさ | 219,4p |
| 件名 | 経営組織 |
| 分類 | 336.3,336.3 336.3 |
| ISBN | 4-492-53074-6 |
| マークNo | TRC000000094004715 |
| タイトルコード | 1005010270720 |
| 資料番号 | 00000000000001474006 |
| 請求記号 | 335.9/1115 |
| 内容紹介 | 「リストラ」が企業経営のキーワードとなっている現在、次の時代を見据えた存続可能な組織づくりが求められている。そのためには人間そのものを見つめなおし、人と組織との関係を考えていかなければならない。現代社会の構造の中で人間の組織行動を検討する。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 034B0 |
