職能資格制度設計の手引
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タイトル | 職能資格制度設計の手引 |
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著編者等/著者名等 | 森本昭文‖著 |
出版者 | 日本生産性本部 |
出版年 | 1994.1 |
内容紹介 | 21世紀に向けて、企業活力を維持・伸長させるには、人事諸制度の再構築を考えることが重要。本書は縦型の序列管理中心から個性を活かす横割り型の人事管理に移行すべきことを提案。“新役割主義”をキーワードに具体的内容を解説する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 職能資格制度設計の手引 |
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タイトルヨミ | ショクノウシカクセイドセッケイノテビキ |
サブタイトル | 役割主義人事制度へのアプローチ |
サブタイトルヨミ | ヤクワリシュギジンジセイドエノアプローチ |
著編者等/著者名等 | 森本昭文‖著 |
統一著者名 | 森本昭文 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | モリモトアキフミ |
出版者 | 日本生産性本部 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 1994.1 |
大きさ | 241p |
件名 | 資格制度(人事管理) 勤務評定 |
分類 | 336.43,336.43 336.43 |
ISBN | 4-8201-1528-6 |
マークNo | TRC000000094005055 |
タイトルコード | 1005010270792 |
資料番号 | 00000000000001468297 |
請求記号 | 335.9/1112 |
内容紹介 | 21世紀に向けて、企業活力を維持・伸長させるには、人事諸制度の再構築を考えることが重要。本書は縦型の序列管理中心から個性を活かす横割り型の人事管理に移行すべきことを提案。“新役割主義”をキーワードに具体的内容を解説する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |