トップダウンの経営
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全ての情報
| タイトル | トップダウンの経営 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 関根次郎‖著 |
| 出版者 | 日本経済新聞社 |
| 出版年 | 1994.5 |
| 内容紹介 | 守旧派スタッフ依存からの脱却、トップの復権なくして、改革は実現しない。組織・人事刷新による根本的な意識改革からリーダーの育て方まで、経営コンサルタントである著者が、辛口の提言で具体策を示す。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | トップダウンの経営 |
|---|---|
| タイトルヨミ | トップダウンノケイエイ |
| サブタイトル | オープン化、スピード化、フラット化の組織設計 |
| サブタイトルヨミ | オープンカスピードカフラットカノソシキセッケイ |
| シリーズ名 | Management shift/ |
| シリーズ名ヨミ | マネージメントシフト |
| 著編者等/著者名等 | 関根次郎‖著 |
| 統一著者名 | 関根次郎 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | セキネジロウ |
| 出版者 | 日本経済新聞社 |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 1994.5 |
| 大きさ | 220p |
| 件名 | 経営組織 |
| 分類 | 336.3,336.3 336.3 |
| ISBN | 4-532-14285-7 |
| マークNo | TRC000000094019821 |
| タイトルコード | 1005010273593 |
| 資料番号 | 00000000000001478544 |
| 請求記号 | 335.9/1117 |
| 内容紹介 | 守旧派スタッフ依存からの脱却、トップの復権なくして、改革は実現しない。組織・人事刷新による根本的な意識改革からリーダーの育て方まで、経営コンサルタントである著者が、辛口の提言で具体策を示す。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 034B0 |
