従業員動機づけのための異文化間コミュニケーション戦略
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全ての情報
タイトル | 従業員動機づけのための異文化間コミュニケーション戦略 |
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著編者等/著者名等 | 山口生史‖著 |
出版者 | 同文舘出版 |
出版年 | 1998.11 |
内容紹介 | 欲求充足のプロセスを、自己の欲求充足感と他者との比較の結果得られる欲求充足感との関数であると考え、これを日本人、米国人、オーストラリア人従業員対象のアンケートによる国際比較調査と実証調査の結果に基づいて研究。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 従業員動機づけのための異文化間コミュニケーション戦略 |
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タイトルヨミ | ジュウギョウインドウキズケノタメノイブンカカンコミュニケーションセンリャク |
シリーズ名 | 明治大学社会科学研究所叢書/ |
シリーズ名ヨミ | メイジダイガクシャカイカガクケンキュウジョソウショ |
著編者等/著者名等 | 山口生史‖著 |
統一著者名 | 山口生史 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ヤマグチイクシ |
出版者 | 同文舘出版 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 1998.11 |
大きさ | 225p |
件名 | 人事管理 動機づけ 異文化間コミュニケーション |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 4-495-36451-0 |
マークNo | TRC000000098046483 |
タイトルコード | 1009810078266 |
資料番号 | 00000000000006868749 |
請求記号 | 336.4/10298 |
内容紹介 | 欲求充足のプロセスを、自己の欲求充足感と他者との比較の結果得られる欲求充足感との関数であると考え、これを日本人、米国人、オーストラリア人従業員対象のアンケートによる国際比較調査と実証調査の結果に基づいて研究。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |