新専門職制度事例集
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タイトル | 新専門職制度事例集 |
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著編者等/著者名等 | 日経連出版部‖編 |
出版者 | 日経連出版部 |
出版年 | 1999.10 |
内容紹介 | 管理職・専門職の区分が経営実態と乖離するなかで、専門能力の育成・活用・評価・処遇をどうはかるべきか。キャリアコース選択型からコンピテンシーマネジメントまでを解説。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 新専門職制度事例集 |
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タイトルヨミ | シンセンモンショクセイドジレイシュウ |
シリーズ名 | ニュー人事シリーズ/ |
シリーズ名ヨミ | ニュージンジシリーズ |
著編者等/著者名等 | 日経連出版部‖編 |
統一著者名 | 日本経営者団体連盟 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ニホンケイエイシャダンタイレンメイ |
出版者 | 日経連出版部 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 1999.10 |
大きさ | 271p |
件名 | 専門職 |
分類 | 336.41,336.41 336.41 |
ISBN | 4-8185-9905-0 |
マークNo | TRC000000099042959 |
タイトルコード | 1009910072051 |
資料番号 | 00000000000005581376 |
請求記号 | 336.4/10122 |
内容細目 | これからの専門能力開発 東京ガスの複線型人事制度 富士ゼロックスのコンピテンシーマネジメント 武田薬品工業の専門職制度 ミノルタのキャリア資格制度 松下電器産業の「新・専門職制度」 クボタの技術社員専門職制度 東洋エンジニアリングのエキスパート制度 トヨタ自動車のプロ人材開発プログラム ソニーの専門職制度 古河電気工業の専門職制度 伊勢丹の専門職制度 |
内容紹介 | 管理職・専門職の区分が経営実態と乖離するなかで、専門能力の育成・活用・評価・処遇をどうはかるべきか。キャリアコース選択型からコンピテンシーマネジメントまでを解説。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |