人材価値評価

• タイトルヨミ: ジンザイカチヒョウカ
• サブタイトル: コンピテンシー重視人事の実践
• サブタイトルヨミ: コンピテンシージュウシジンジノジッセン
• 著編者等／著者名等: ネビル・ベイン‖著 ビル・メイビー‖著 堀博美‖訳
• 統一著者名ヨミ: Bain Neville Mabey Bill
• 統一著者名: 堀博美
• 著編者等ヨミ／著者名等ヨミ: ベインネビル メイビービル ホリヒロミ
• 出版者: 東洋経済新報社
• 出版地: 東京
• 出版年: 2001.9
• 大きさ: 310p
• 件名: コンピテンシー
• 分類: 336.4,336.4 336.4
• ISBN: 4-492-53124-6
• マークNo: TRC000000001043369
• タイトルコード: 1009910255055
• 資料番号: 00000000000005984547
• 請求記号: 336.4/10177
• 一般注記: 原タイトル：The people advantage
• 内容紹介: 企業が競争で優位に立つための第一条件は人材である。適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。
• 種別: 図書
• 配架場所: 034B0