文化・組織・雇用制度
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タイトル | 文化・組織・雇用制度 |
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著編者等/著者名等 | 荒井一博‖著 |
出版者 | 有斐閣 |
出版年 | 2001.12 |
内容紹介 | 「文化」を基礎概念の一つとして、日本的システムとしての組織や雇用制度を論じる。制度と組織に対する文化の影響、信頼をいかに定義するか、終身雇用制の理論、二重構造労働市場の形成ほか4章で構成。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 文化・組織・雇用制度 |
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タイトルヨミ | ブンカソシキコヨウセイド |
サブタイトル | 日本的システムの経済分析 |
サブタイトルヨミ | ニホンテキシステムノケイザイブンセキ |
著編者等/著者名等 | 荒井一博‖著 |
統一著者名 | 荒井一博 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | アライカズヒロ |
出版者 | 有斐閣 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2001.12 |
大きさ | 273p |
件名 | 雇用 賃金制度 |
分類 | 366.21,366.21 366.21 |
ISBN | 4-641-16141-0 |
マークNo | TRC000000001060525 |
タイトルコード | 1009910283924 |
資料番号 | 00000000000006073951 |
請求記号 | 366.2/10102 |
内容紹介 | 「文化」を基礎概念の一つとして、日本的システムとしての組織や雇用制度を論じる。制度と組織に対する文化の影響、信頼をいかに定義するか、終身雇用制の理論、二重構造労働市場の形成ほか4章で構成。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |