新しい社会契約
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全ての情報
| タイトル | 新しい社会契約 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 小河原直樹‖著 |
| 出版者 | ファーストプレス |
| 出版年 | 2006.12 |
| 内容紹介 | 人材マネジメントとは、企業戦略を実行するために必要な人材の採用・配置・教育・処遇のプロセスであると同時に、企業と従業員の新しい絆をつくっていくものでなければならない。そのための方法を具体的に提示する書。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 新しい社会契約 |
|---|---|
| タイトルヨミ | アタラシイシャカイケイヤク |
| 著編者等/著者名等 | 小河原直樹‖著 |
| 統一著者名 | 小河原直樹 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | オガワラ,ナオキ |
| 出版者 | ファーストプレス |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 2006.12 |
| 大きさ | 141p |
| 件名 | 人事管理 |
| 分類 | 336.4,336.4 336.4 |
| ISBN | 4-903241-26-2 |
| マークNo | TRC000000006057433 |
| タイトルコード | 1009910782249 |
| 資料番号 | 00000000000007168545 |
| 請求記号 | 336.4/10332 |
| 内容紹介 | 人材マネジメントとは、企業戦略を実行するために必要な人材の採用・配置・教育・処遇のプロセスであると同時に、企業と従業員の新しい絆をつくっていくものでなければならない。そのための方法を具体的に提示する書。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 034B0 |
