新しい社会契約
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全ての情報
タイトル | 新しい社会契約 |
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著編者等/著者名等 | 小河原直樹‖著 |
出版者 | ファーストプレス |
出版年 | 2006.12 |
内容紹介 | 人材マネジメントとは、企業戦略を実行するために必要な人材の採用・配置・教育・処遇のプロセスであると同時に、企業と従業員の新しい絆をつくっていくものでなければならない。そのための方法を具体的に提示する書。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 新しい社会契約 |
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タイトルヨミ | アタラシイシャカイケイヤク |
著編者等/著者名等 | 小河原直樹‖著 |
統一著者名 | 小河原直樹 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | オガワラ,ナオキ |
出版者 | ファーストプレス |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2006.12 |
大きさ | 141p |
件名 | 人事管理 |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 4-903241-26-2 |
マークNo | TRC000000006057433 |
タイトルコード | 1009910782249 |
資料番号 | 00000000000007168545 |
請求記号 | 336.4/10332 |
内容紹介 | 人材マネジメントとは、企業戦略を実行するために必要な人材の採用・配置・教育・処遇のプロセスであると同時に、企業と従業員の新しい絆をつくっていくものでなければならない。そのための方法を具体的に提示する書。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |