ポジティブ・チェンジ

• サブタイトル: 主体性と組織力を高めるAI
• サブタイトルヨミ: シュタイセイトソシキリョクオタカメルエーアイ
• 著編者等／著者名等: ダイアナ・ホイットニー‖著 アマンダ・トロステンブルーム‖著 ヒューマンバリュー‖訳
• 統一著者名ヨミ: Whitney Diana Trosten-Bloom Amanda
• 統一著者名: ヒューマンバリュー
• 著編者等ヨミ／著者名等ヨミ: ウィットニー,ダイアナ トロステン・ブルーム,アマンダ ヒューマンバリュー
• 出版者: ヒューマンバリュー
• 出版地: 京都
• 出版年: 2006.9
• 大きさ: 268p
• 件名: 経営組織 コミュニケーション
• 分類: 336.3,336.3 336.3
• ISBN: 4-9903298-0-5
• マークNo: TRC000000006058769
• タイトルコード: 1009910784322
• 資料番号: 00000000000007138951
• 請求記号: 336.3/10090
• 一般注記: 原タイトル：The power of appreciative inquiry
• 内容紹介: 米国シカゴ市の将来像を共有する「イマジン・シカゴ・プロジェクト」で数百万人が実践、国連サミット他先進企業で多数の実績を持つ組織変革最新手法「アプリシエイティブ・インクワイアリー」の実践ガイド。
• 種別: 図書
• 配架場所: 034B0