進化の経営史
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タイトル | 進化の経営史 |
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著編者等/著者名等 | 橘川武郎‖編 島田昌和‖編 |
出版者 | 有斐閣 |
出版年 | 2008.12 |
内容紹介 | 日本企業のダイナミックな歩みに「進化論」の枠組みを援用し、変革への対応の特質を析出。経営者は、そこでどのような主体的役割を果たし、またそれがいかにして組織進化にいたったのか。成功と失敗の両面から学ぶ。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 進化の経営史 |
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タイトルヨミ | シンカノケイエイシ |
サブタイトル | 人と組織のフレキシビリティ |
サブタイトルヨミ | ヒトトソシキノフレキシビリティ |
著編者等/著者名等 | 橘川武郎‖編 島田昌和‖編 |
統一著者名 | 橘川武郎 島田昌和 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | キッカワタケオ シマダマサカズ |
出版者 | 有斐閣 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2008.12 |
大きさ | 13,305p |
件名 | 経営-歴史 企業-日本 |
分類 | 335.21,335.21 335.21 |
ISBN | 978-4-641-16326-3 |
マークNo | TRC000000009001028 |
タイトルコード | 1100000200475 |
資料番号 | 00000000000007625429 |
請求記号 | 335.21/10079 |
内容細目 | 進化の経営史の分析枠組み 進化の概念と経営史 日本経済の近代化と経営発展の進化モデル 財閥の進化とサステナビリティ 渋沢栄一の労使観の進化プロセス 地域開発の戦略進化 組織進化の主体性モデル 中小企業政策の戦後への連続性 新しいマーケットへの組織的挑戦 人脈と革新的DNAの継承 事業継承と経営発展 垂直統合的組織への進化 経営の淵源とその進化 創業者からの継承とビジネスの進化 |
内容紹介 | 日本企業のダイナミックな歩みに「進化論」の枠組みを援用し、変革への対応の特質を析出。経営者は、そこでどのような主体的役割を果たし、またそれがいかにして組織進化にいたったのか。成功と失敗の両面から学ぶ。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |