社員力は「文化能力」
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タイトル | 社員力は「文化能力」 |
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著編者等/著者名等 | 岸保行‖著 |
出版者 | 風響社 |
出版年 | 2009.11 |
内容紹介 | 東アジアに進出した日系企業で働く現地人マネジャーの役割や、日本企業側からの期待とはどのようなものか。また、日系企業に留まる理由とは。台湾の日系企業を取材し、異なる文化的背景をもった人々の協働の詳細を探求する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 社員力は「文化能力」 |
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タイトルヨミ | シャインリョクワブンカノウリョク |
サブタイトル | 台湾人幹部が語る日系企業の人材育成 |
サブタイトルヨミ | タイワンジンカンブガカタルニッケイキギョウノジンザイイクセイ |
シリーズ名 | ブックレット《アジアを学ぼう》/15 |
シリーズ名ヨミ | ブックレットアジアオマナボウ15 |
著編者等/著者名等 | 岸保行‖著 |
統一著者名 | 岸保行 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | キシヤスユキ |
出版者 | 風響社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2009.11 |
大きさ | 65p |
件名 | 人事管理 国際投資 台湾-経済 |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 978-4-89489-742-7 |
マークNo | TRC09063028 |
タイトルコード | 1100000296670 |
資料番号 | 010009124 |
請求記号 | 336.4/キシ シ |
内容紹介 | 東アジアに進出した日系企業で働く現地人マネジャーの役割や、日本企業側からの期待とはどのようなものか。また、日系企業に留まる理由とは。台湾の日系企業を取材し、異なる文化的背景をもった人々の協働の詳細を探求する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03133 |