ダイアローグ型人事制度のすすめ

• タイトルヨミ: ダイアローグガタジンジセイドノススメ
• サブタイトル: 会社と社員がともに成長するための 戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本
• サブタイトルヨミ: カイシャトシャインガトモニセイチョウスルタメノ センリャクシントウジンザイイクセイキソンノジンジセイドデナヤンダラヨムホン
• 著編者等／著者名等: 島森俊央‖著 吉岡利之‖著
• 統一著者名: 島森俊央 吉岡利之
• 著編者等ヨミ／著者名等ヨミ: シマモリトシヒサ ヨシオカトシユキ
• 出版者: 日本生産性本部生産性労働情報センター
• 出版地: 東京
• 出版年: 2013.5
• 大きさ: 6,180p
• 件名: 人事管理
• 分類: 336.4,336.4 336.4
• ISBN: 978-4-88372-453-6
• マークNo: TRC13031138
• タイトルコード: 1000000660145
• 資料番号: 008490237
• 請求記号: 336.4/ｼﾏ ﾀ
• 一般注記: 改訂増補版のタイトル：ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ
• 内容紹介: 会社と社員がともに成長していくために重要であるのが「ダイアローグ(対話)」。ダイアローグの質をどう担保するかを提案し、マネージャーを巻き込んだ戦略浸透と人材育成方法について詳しく解説する。
• 種別: 図書
• 配架場所: 034B0