「業績賃金」制度のつくり方
MYブックリストに登録基本情報
全ての情報
| タイトル | 「業績賃金」制度のつくり方 |
|---|---|
| 著編者等/著者名等 | 松崎英夫‖著 |
| 出版者 | 中央経済社 |
| 出版年 | 2014.3 |
| 内容紹介 | 能力主義でも成果主義でもない「業績主義=JOBランク賃金制度」を提唱。企業業績により昇給・賞与原資を決定し、個人業績により昇給・賞与金額を決定する、「業績賃金」制度の理論から導入・実践までを解説。 |
| 種別 | 図書 |
| タイトル | 「業績賃金」制度のつくり方 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ギョウセキチンギンセイドノツクリカタ |
| サブタイトル | 経営者も社員も納得する |
| サブタイトルヨミ | ケイエイシャモシャインモナットクスル |
| 著編者等/著者名等 | 松崎英夫‖著 |
| 統一著者名 | 松崎英夫 |
| 著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | マツザキヒデオ |
| 出版者 | 中央経済社 |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年 | 2014.3 |
| 大きさ | 5,14,221p |
| 件名 | 賃金管理 賃金制度 |
| 分類 | 336.45,336.45 336.45 |
| ISBN | 978-4-502-09320-3 |
| マークNo | TRC000000014014449 |
| タイトルコード | 1000000736818 |
| 資料番号 | 00000000000100095017 |
| 請求記号 | 336.45/マツ キ |
| 内容紹介 | 能力主義でも成果主義でもない「業績主義=JOBランク賃金制度」を提唱。企業業績により昇給・賞与原資を決定し、個人業績により昇給・賞与金額を決定する、「業績賃金」制度の理論から導入・実践までを解説。 |
| 種別 | 図書 |
| 配架場所 | 03133 |
