左遷論
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全ての情報
タイトル | 左遷論 |
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著編者等/著者名等 | 楠木新‖著 |
出版者 | 中央公論新社 |
出版年 | 2016.2 |
内容紹介 | 理不尽な人事には理由がある。左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 左遷論 |
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タイトルヨミ | サセンロン |
サブタイトル | 組織の論理、個人の心理 |
サブタイトルヨミ | ソシキノロンリコジンノシンリ |
シリーズ名 | 中公新書/2364 |
シリーズ名ヨミ | チュウコウシンショ2364 |
著編者等/著者名等 | 楠木新‖著 |
統一著者名 | 楠木新 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | クスノキアラタ |
出版者 | 中央公論新社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2016.2 |
大きさ | 10,229p |
件名 | 配置転換 |
分類 | 336.41,336.41 336.41 |
ISBN | 978-4-12-102364-3 |
マークNo | TRC000000016010277 |
タイトルコード | 1000000927389 |
資料番号 | 00000000000009068099 |
請求記号 | 336.4/10667 |
内容紹介 | 理不尽な人事には理由がある。左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |