フィードバック入門
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全ての情報
タイトル | フィードバック入門 |
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著編者等/著者名等 | 中原淳‖著 |
出版者 | PHP研究所 |
出版年 | 2017.3 |
内容紹介 | 人材開発の第一人者が、コーチングともティーチングとも異なる最強の部下育成法「フィードバック」を公開。基本理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録する。デザインの異なる2種類のジャケット付き。 |
種別 | 図書 |
タイトル | フィードバック入門 |
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タイトルヨミ | フィードバックニュウモン |
サブタイトル | 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 |
サブタイトルヨミ | ミミノイタイコトオツタエテブカトショクバオタテナオスギジュツ |
シリーズ名 | PHPビジネス新書/372 |
シリーズ名ヨミ | ピーエイチピービジネスシンショ372 |
著編者等/著者名等 | 中原淳‖著 |
統一著者名 | 中原淳 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ナカハラジュン |
出版者 | PHP研究所 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2017.3 |
大きさ | 246p |
件名 | 人事管理 管理者(経営管理) |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 978-4-569-83290-6 |
マークNo | TRC000000017007624 |
タイトルコード | 1000001020672 |
資料番号 | 00000000000009269705 |
請求記号 | S336.4/ナカ フ |
内容紹介 | 人材開発の第一人者が、コーチングともティーチングとも異なる最強の部下育成法「フィードバック」を公開。基本理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録する。デザインの異なる2種類のジャケット付き。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB2 |